Tư tưởng Hồ Chí Minh về sự thống nhất giữa lý luận và thực tiễn - ý nghĩa của nó với việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ ở tỉnh Bình Định hiện nay

Abstract

Thực tiễn cho thấy, đội ngũ cán bộ hiện nay, chủ yếu thuộc 3 kiểu: Một là, cán bộ am hiểu lý luận, nhưng ít thực tiễn; Hai là, cán bộ có thực tiễn, nhưng yếu lý luận; Ba là, cán bộ vừa không am hiểu lý luận, vừa xa rời thực tiễn. Số cán bộ vừa am hiểu lý luận, sâu sát thực tiễn chỉ chiếm số lượng nhỏ. Sự yếu kém về lý luận xa rời thực tiễn của một bộ phận cán bộ đã làm giảm hiệu quả của công tác tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo. Trong những năm qua, tỉnh Bình Định luôn có những chủ trương, chính sách nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ ở địa phương ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới. Bên cạnh những thành tựu đạt được trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ thì vẫn còn những hạn chế nhất định cần phát sớm khắc phục. Đó là có một bộ phận cán bộ yếu kém về lý luận, xa rời thực tiễn, trong hoạt động nhận thức và hoạt động thực tiễn của mình chưa quán triệt nguyên tắc về sự thống nhất giữa lý luận và thực tiễn. Điều đó đã làm giảm hiệu lực, hiệu quả của các chính sách, gây bức xúc trong dư luận. Chính vì vậy việc quán triệt tính thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong đội ngũ cán bộ ở tỉnh Bình Định hiện nay đã trở thành một yêu cầu cấp bách và mang tính thời đại. Do đó, việc nghiên cứu, học tập và vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về sự thống nhất giữa lý luận và thực tiễn, cần nghiên cứu lý luận với việc tổng kết thực tiễn là việc làm hết sức cần thiết, kịp thời và có ý nghĩa khoa học.